Вакансия Тренер в АО "МегаФон Ритейл" (г. Сургут) в Сургуте
Цель должности: проведение мероприятий и программ по обучению, направленных на повышение профессионального уровня сотрудников салонов связи МегаФон
Функциональные обязанности:
Проведение программ обучения сотрудников салонов МегаФон
Обеспечение действующей в Компании системы наставничества
Разработка методического материала
Ведение утвержденных форм отчетности
Высшее образование (желательно – педагогическое, психологическое)
Дополнительное обучение на тренингах для тренеров (желательно)
Опыт тренерской работы от 1 года
Опыт работы в розничных сетях от 1 года
Знание технологий продаж и обслуживания клиентов
Уверенный пользователь ПК (MS Office)
Развитая система премирования
ДМС, корпоративная сотовая связь, корпоративное обучение
Командировки
График работы: полный рабочий день
Работа по направлению «менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер» в Сургуте на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Сургуте обращают внимание на вакансии в сфере"менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.